Überwachung und Beratung im Wandel

Die Veränderung der Arbeits- und Bildungswelt schafft neue Herausforderungen, eröffnet aber auch neue Möglichkeiten für die Überwachung und Beratung, einschließlich der Aufsicht im Geltungsbereich des Arbeitsschutzgesetzes. Der Vorstand der DGUV adressiert diesen Wandel in diesem Ende September 2020 beschlossenen Positionspapier „Überwachung und Beratung im Wandel“. Ziel ist die kontinuierliche Weiterentwicklung des Überwachungs- und Beratungsverständnisses der Unfallversicherungsträger, um eine hohe Effizienz, Wirksamkeit und Nachhaltigkeit miteinander zu verbinden. Zentrale Elemente sind die Beteiligung weiterer betrieblicher Ansprechpersonen wie Personalleitungen, der Einbezug weiterer Kompetenzbereiche der Unfallversicherungsträger, die Orientierung an geeigneten Kennzahlen sowie die Ausrichtung an der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie und der nationalen Präventionsstrategie. Ebenso Teil ist die Weiterentwicklung der Rolle der Aufsichtspersonen im Rahmen einer Serviceorientierung hinsichtlich ihrer Beratungskompetenz zu weiteren Leistungen der Unfallversicherung und anderer Sozialleistungsträger (Lotsenfunktion).
Damit verbunden bleibt die Herausforderung für die Zukunft, die vorhandenen, begrenzten Ressourcen auf die vielen Themen in der Prävention angemessen zu verteilen und die Balance zwischen den Kernaufgaben der Überwachung und Beratung und der Einbindung der Lotsenfunktionen der Aufsichtspersonen und Präventionsfachkräfte herzustellen. Digitale Assistenzsysteme können dabei unterstützen. Eine nachhaltige Stärkung der Kompetenzen und Eigenverantwortung der Unternehmerinnen und Unternehmer in Verbindung mit wirksamer Überwachung und Beratung stehen dabei auch zukünftig im Vordergrund.