Betriebliches Eingliederungsmanagement ist gesetzlich verankert und in vielen Unternehmen und Einrichtungen umgesetzt. Doch wie gut funktioniert der im Betrieb aufgebaute BEM-Prozess und wie bewerten ihn die Beschäftigten? Welche Erfahrungen gibt es? Können wir etwas an unserem BEM verbessern? Das sind Fragen, die sich Unternehmensleitungen, BEM-Beauftragte oder andere Interessengruppen nach einer gewissen Zeit stellen. Eine Evaluation des BEM hilft dabei, solche Fragen systematisch zu beantworten. Diese Praxishilfe gibt Hinweise für die Konzeption einer solchen Evaluation und stellt Methoden vor, die dabei zum Einsatz kommen können.